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平成22年12月10日(金)

仕事が終わって事務部長と2人で話しをした。
昨年の冬以来2回目だ。
一生懸命?に慰留していただき非常に感謝している。
だが、最後は「義理」を重んじて辞めますと。

そこで終了かなと思えた、その時・・意外な展開に。
部長の口からウルトラC(古い!)秘策が炸裂?!した。
第3の選択肢「技術協力」(だったか正確な言葉は忘れたかも)。
分かり易く言えば「出向」扱いにしてくれるという。
籍は今のままで、数ヶ月派遣する形を取ることによって、
移籍先の経営状況がさらに悪化して、
もしもの場合は、また戻って来られる道を残しておいてくれるということだ。
サッカ-で例えると「期限付きレンタル移籍」だ。
もちろん、そのまま正式に移籍出来るオプションもある。
7月まで籍を残しておけば、夏のボ-ナスも支給されるからと。
これなら移籍先や上司も困らないし、会社も人材を確保出来、私も不安が和らぐ。
何と言う温情!!
世知辛い世の中にあって、思わぬ提案に涙が出たよ。

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by scrooby | 2010-12-10 19:08
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